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企业形象

学习制度

2018/11/30 来源: 344

一、为不断提高公司员工的业务水平,造就和培养适应公司发展的高素质人才,培育高尚的企业文化,创建学习型企业,特制定本学习制度。

二、公司员工应树立终身学习的理念,培养并具备较强的学习观念和学习能力。

三、业余个人自学

1、公司鼓励符合条件的员工报考工程管理类、经济管理类、会计类、人力资源管理类、文秘类等专业职称,以及相关执业资格。

2、凡参加技术职称评定、执业资格考试的员工,由本人提出申请,报总经理批准,原则上要求利用业余时间非脱产形式进行,面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突的,应办理请假手续,请假时间可以用年休假期冲抵,超过部分按事假处理。学习费用平时由员工自付,凡考试合格并为公司所用的、差旅费、住宿费等给予定额报销。

3、员工个人要求脱产学习的,经总经理批准,经签订有关协议,可作停薪留职处理,费用自理。

4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对口、不相关的学历教育,占用工作时间作事假处理,学习费用自理。

5、业余个人自学要求:个人每年自学2本业务书籍,并书写读书笔记。

6、提倡员工业余时间阅览财会、工程管理、经营管理、时事要闻等相关报刊资料,培育自己团结协作、踏实勤勉、诚实守信、健康阳光、积极乐观的观念和心态。

四、集中培训学习

1、培训学习时间:每月第二周(周二)、第四周(周四)上午9:00-11:00为集中学习时间。

2、培训学习内容:主要包括:(1)时事政治,专题党课;(2)公司内部管理制度规范;(3)公司相关业务知识培训;(4)法律、法规和政策;(5)时事政策;(6)党纪党规等党风廉政知识;(7)其他。

3、培训学习方式:在员工平时业余时间分散学习基础上,采用专题讲座、讲课、宣读、互动讨论等方式组织员工集中学习,由公司领导轮流主持。

4、培训学习要求:(1)集中学习实行签到制,任何人不得迟到、缺席、早退。(2)学习期限间严禁吸烟,手机应调到静音状态。(3)严禁嬉笑、睡觉、吃零食、因私会客或者做与学习无关的事情,更不得随意进出学习场所。(5)办公室要做好学习记录,学习人员要做好学习笔记。

5、集中培训学习由办公室负责组织、协调、安排,并做好学习场所的布置、设备调试等场务工作。

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